照例先简单介绍一下我本人：

曾经是8年+的涉外+国内专利代理人，现在是企业IPR。曾经是211天坑专业工科本硕毕业，现在在互联网行业。看出跨度了哈？所以别给自己设限，一切皆有可能๑•̀◡•́๑

下面进入正题啦。

前面说过简历了专利代理人转IPR全攻略（一）简历篇，今天来聊聊面试๑•̀◡•́๑

其实我本人换工作时投的简历并不多，但面试通过率不敢说100%吧，也有90%吧

今天简单说说，能对你有帮助就很好。

这一点放在第一条，是因为状态和第一印象非常重要。其实重要的就三个字：放轻松。

尽量松弛，不要端着，也不要拘谨，就当做一次同行间的交流，正常真诚地表达自己的想法就好。


这部分一般是在HR面环节或者业务面可能也会重复问问，应该有很多攻略可以参考，我就简单说说和专利行业相关的内容。


尽量简洁清楚，学校学历工作单位之类的都不用重复，结合简历里的个人优势部分，重点强调一下即可。比如做了几年代理人，积累了哪些技能，是否有国内国外经验，服务过的重点客户（最好是和当前面试企业所属技术领域有一定相关性）等等。

这个问题首先需要我们了解自己，然后尽量真诚回答就好。

在真诚的前提下，可以和IPR的角色特性结合起来。比如可以说优点是擅长与人打交道（IPR需要和各个部门沟通协作），缺点是稍微有点不够细致，但通过代理人的工作已经有了非常大的进步和改善之类的。比如还可以说优点是认真细致（IPR的工作琐碎繁多且需要把控质量），缺点是有时过分关注细节，但自己在努力成长和调节等等。

这个问题其实没什么标准答案，更重要的其实是我们自己要想清楚。

从面试层面来说，尽量从职业规划角度回答，比如在乙方积累了很多工作经验后，希望能转型从更综合更宏观的角度分析处理问题。如果是创业公司，还可以说希望体验搭建知识产权体系和公司一起成长；如果是大公司，还可以说希望体验规范完善的知识产权制度，进一步提升自己的综合能力等等。

这就需要面试前的准备工作了。

首先需要查一下要面试的公司的基本情况，所属技术领域，主要的技术方向，在行业内的大致位置等等。

其次需要检索一下专利申请情况，大致的申请数量、授权数量、合作的代理机构等等。

在此基础上，最好能给出一点自己关于后续专利布局及规划的粗略想法，这个问题就很稳了。

简单列一些常见的问题，回答时尽量逻辑清晰就好。
① 检索如何进行？
② 如何进行专利挖掘，专利挖掘的大致流程是什么？挖掘中会遇到哪些问题，如何解决？
③ 如何进行专利布局，需要考虑哪些问题？
④ 专利申请有什么加速审查的方式？
⑤ 关于角色转换，甲方IPR和乙方代理人在工作方式和内容上的区别，IPR更需要关注什么，侧重点是什么？
⑥ 是否处理过专利分析、专利监控等，是如何进行的？

一般会问到计划如何开展工作。

大致的回答逻辑是：先了解企业基本情况和具体需求，再结合需求思考工作如何展开，比如挖掘周期、不同技术方向的布局等等。

另外可以再简单说说长期的工作规划，保持和技术人员的友好联系，跟进研发进度，适时地给出知识产权方面的建议，监控侵权风险情况等等。

这个问题基本出现在面试的结尾，其实也基本是面试官的一个流程性结束动作。

最好不要直接说没有，可以和职业规划结合起来，比如IPR在公司扮演一个什么角色，现阶段和长远阶段的角色演变，现阶段的工作重点和长远阶段的进阶要求等等。

也可以和公司的发展结合起来，比如公司现阶段对专利方面的迫切需求是什么？未来的规划和需求又是什么？是否有海外布局的需求等等。

有些公司还会有技术面，下次单独说哈。

另外还涉及谈薪环节，也会单独写一篇，敬请期待

下次见啦


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