照例先简单介绍一下我本人:
曾经是8年+的涉外+国内专利代理人,现在是企业IPR。曾经是211天坑专业工科本硕毕业,现在在互联网行业。看出跨度了哈?所以别给自己设限,一切皆有可能๑•̀◡•́๑
下面进入正题啦。
前面说过简历了专利代理人转IPR全攻略(一)简历篇,今天来聊聊面试๑•̀◡•́๑
其实我本人换工作时投的简历并不多,但面试通过率不敢说100%吧,也有90%吧
今天简单说说,能对你有帮助就很好。
这一点放在第一条,是因为状态和第一印象非常重要。其实重要的就三个字:放轻松。
尽量松弛,不要端着,也不要拘谨,就当做一次同行间的交流,正常真诚地表达自己的想法就好。
这部分一般是在HR面环节或者业务面可能也会重复问问,应该有很多攻略可以参考,我就简单说说和专利行业相关的内容。
尽量简洁清楚,学校学历工作单位之类的都不用重复,结合简历里的个人优势部分,重点强调一下即可。比如做了几年代理人,积累了哪些技能,是否有国内国外经验,服务过的重点客户(最好是和当前面试企业所属技术领域有一定相关性)等等。
这个问题首先需要我们了解自己,然后尽量真诚回答就好。
在真诚的前提下,可以和IPR的角色特性结合起来。比如可以说优点是擅长与人打交道(IPR需要和各个部门沟通协作),缺点是稍微有点不够细致,但通过代理人的工作已经有了非常大的进步和改善之类的。比如还可以说优点是认真细致(IPR的工作琐碎繁多且需要把控质量),缺点是有时过分关注细节,但自己在努力成长和调节等等。
这个问题其实没什么标准答案,更重要的其实是我们自己要想清楚。
从面试层面来说,尽量从职业规划角度回答,比如在乙方积累了很多工作经验后,希望能转型从更综合更宏观的角度分析处理问题。如果是创业公司,还可以说希望体验搭建知识产权体系和公司一起成长;如果是大公司,还可以说希望体验规范完善的知识产权制度,进一步提升自己的综合能力等等。
这就需要面试前的准备工作了。
首先需要查一下要面试的公司的基本情况,所属技术领域,主要的技术方向,在行业内的大致位置等等。
其次需要检索一下专利申请情况,大致的申请数量、授权数量、合作的代理机构等等。
在此基础上,最好能给出一点自己关于后续专利布局及规划的粗略想法,这个问题就很稳了。
简单列一些常见的问题,回答时尽量逻辑清晰就好。
① 检索如何进行?
② 如何进行专利挖掘,专利挖掘的大致流程是什么?挖掘中会遇到哪些问题,如何解决?
③ 如何进行专利布局,需要考虑哪些问题?
④ 专利申请有什么加速审查的方式?
⑤ 关于角色转换,甲方IPR和乙方代理人在工作方式和内容上的区别,IPR更需要关注什么,侧重点是什么?
⑥ 是否处理过专利分析、专利监控等,是如何进行的?
一般会问到计划如何开展工作。
大致的回答逻辑是:先了解企业基本情况和具体需求,再结合需求思考工作如何展开,比如挖掘周期、不同技术方向的布局等等。
另外可以再简单说说长期的工作规划,保持和技术人员的友好联系,跟进研发进度,适时地给出知识产权方面的建议,监控侵权风险情况等等。
这个问题基本出现在面试的结尾,其实也基本是面试官的一个流程性结束动作。
最好不要直接说没有,可以和职业规划结合起来,比如IPR在公司扮演一个什么角色,现阶段和长远阶段的角色演变,现阶段的工作重点和长远阶段的进阶要求等等。
也可以和公司的发展结合起来,比如公司现阶段对专利方面的迫切需求是什么?未来的规划和需求又是什么?是否有海外布局的需求等等。
有些公司还会有技术面,下次单独说哈。
另外还涉及谈薪环节,也会单独写一篇,敬请期待
下次见啦
公众号:米线儿的IP之路
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