近日，中一前员工向某在思博网论坛上发布一篇关于深圳中一“欠薪”帖子的不实言论在平台持续发酵，引起广泛关注，已严重损害中一的品牌形象及声誉，影响极其恶劣。

  现中一为避免不实言论继续误导公众，严正声明如下：

  一、中一成立20年来，一直严格遵守国家法律法规，始终秉持本分、踏实、简单、专业的企业文化，十分重视员工的权益和福利，从未拖欠员工工资，向某的中一“欠薪”言论系诽谤，对向某的诽谤行为，中一保留采取必要法律措施的权利。

  二、向某所称欠薪情况并不属实。经查证：

  1.双方仲裁缘由是对培训费（参考国家相关部门的同类要求）的争议，并非“欠薪”；

  2.双方争议劳动仲裁之后，中一已及时履行裁决，且在裁决生效的第一个工作日内支付款项给了向某。

  我们希望各位网友能够对中一的声明进行客观公正的评价，不要轻信谣言，更不要散布虚假信息。同时，我们也将继续秉承公司文化，为员工提供卓越发展平台，为客户提供更优质的服务。

  特此声明！

                                           深圳中一联合知识产权代理有限公司

二0二三年四月十八日

  附：事件相关时间线

  2022年2月，向某以行业新人身份入职中一，其为2021届毕业生，入职时双方签署并约定“培训费和服务期”的相关内容；

  2022年8月，向某因被客户投诉，主动提出离职。因对离职时返还双方约定的培训费不满，向某拒不履行离职手续；

  2022年10月，向某到人社局劳动保障监察大队投诉，未获得支持；

  2023年2月，中一收到劳动仲裁开庭通知，准时出庭；

  2023年3月23日，中一签收裁决书（见下方图1），裁决书载明“当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”（见下方图2），即裁决书于2023年4月8日生效；

  2023年3月31日，向某微信询问中一人事专员款项事宜，中一表示4月10日会发放裁决款项（见下方图3）；

  2023年4月7日（裁决书尚未生效），向某在思博论坛发帖称中一“欠薪”；

  2023年4月10日（4月8日、9日为周末），中一按裁决内容支付了向某相应款项（见下方图4）。

  在向某发帖后，中一曾多次友好沟通，希望向某消除影响，但均遭其拒绝，任由不实言论发酵，对中一造成恶劣影响，中一保留采取必要法律措施的权利。

图1：

图2：

图3：

图4：